ПРОГРАММА ЗАНЯТИЙ ПО КАДРОВОМУ УЧЕТУ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ

В соответствии с Законом РБ «О бухгалтерском учете и отчетности» в обязанности главного бухгалтера организации, руководителя организации, организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, входят:

  • формирование учетной политики организации;
  • постановка и ведение бухгалтерского учета в организации;
  • составление и своевременное представление организации;
  • иные обязанности в области бухгалтерского учета и отчетности.

В субъектах малого предпринимательства экономически нецелесообразно вводить должность специалиста по кадрам, и ведения кадрового учета, как правило, возлагается на главного бухгалтера организации.
Для желающих изучить основы кадрового учета проводятся курсы продолжительностью 3 дня по 4 часа в день. Опытные преподаватели научат Вас заполнять необходимые документы и книги. Они также окажут помощь по вопросам, которые связаны с учетом.

Продолжительность: 6 занятий (24 академ. часа)
Время проведения:
  • Вечерняя группа: вт/чт с 19.00 до 22.00
  • Группа выходного дня: сб/вс с 10.00 до 14.00
Форма обучения: очно / онлайн
Стоимость: 350 руб. (очно) / 330 руб. (онлайн)
По окончании выдаются:
  • Сертификат об обучении государственного образца;
  • Сертификат об обучении от НТЦ «Сервис-Люкс».

Сертификат об успешном освоении курса

Выдаваемые материалы: Учебное пособие «Кадровое делопроизводство». После обучения остается у слушателей!
Место проведения: г. Минск, ул. Смолячкова. 9 (пом. 412)
Запись на курсы по тел.: +375 17 396-80-10 (город.)
+375 44 765-80-10 (А1)
+375 29 565-80-10 (МТС)


Учебная программа
Занятие 1

  • Что такое кадровое делопроизводство;
  • Трудовой договор: понятие, содержание, виды;
  • Испытательный срок;
  • Заключение трудового договора – форма и его оформление;
  • Документы, которые обязан предъявить работник при приеме на работу;
  • Ведение личных дел работников;
  • Заполнение трудовых книжек работников.
Занятие 2
  • Перевод, его виды, процедура оформления;
  • Перемещение;
  • Изменение существенных условий труда;
  • Учет рабочего времени.
Занятие 3
  • Оформление отпусков (трудовых, социальных);
  • Отпуск без сохранения заработной платы.
Занятие 4

  • Персонифицированный учет (ПУ);
  • Оформление увольнения – основания, сроки уведомлений, выходное пособие.
Занятие 5

  • Приказы, личные дела: составление, порядок нумерации, сроки хранения.
Занятие 6

Практическое занятие:

  • Составление и оформление приказов по личному составу. Нестандартные ситуации. Особенности формирования личного дела работника при приеме на работу.
  • Заполнение трудовой книжки.
  • Заполнение формы ПУ-2.