В помощь бухгалтеру
Учет производственных запасов
Учет средств индивидуальной защиты
В соответствии со статьями 222, 226, 230 Трудового кодекса Республики Беларусь на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, а также на работах с вредными и опасными условиями труда наниматель обязан:
- обеспечить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по установленным законодательством нормам;
- организовать содержание средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств (хранение, стирку, ремонт, чистку, дезинфекцию, обезвреживание).
Выдача средств индивидуальной защиты регламентируется следующими нормативными правовыми актами:
- Типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты для работников общих профессий и должностей, утвержденными постановлением Министерством труда Республики Беларусь от 17.04.1998 г. № 39 (в ред. постановления Министерства труда Республики Беларусь от 13.10.1999 г. № 131);
- Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 г. № 67, которые распространяются на нанимателей независимо от формы собственности.
- Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 19.04.2000 г. № 65 утвержден Типовой перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников организации.
Наниматели негосударственной формы собственности имеют право применять отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты с учетом специфики работы без дополнительного согласования с органами государственного управления.
При выдаче средств индивидуальной защиты в первую очередь применяются отраслевые нормы. В случае отсутствия в отраслевых нормах наименования профессии (должности) следует руководствоваться Типовыми нормами. Наименование профессии (должности) должно соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и служащих» (ОКРБ-006-09).
В некоторых случаях (в зависимости от специфики производства) возникает необходимость замены средств индивидуальной защиты. Для этого наниматель в письменной форме обращается за разрешением в районный центр гигиены и эпидемиологии и к государственному инспектору труда.
При выдаче спецодежды и спецобуви от пониженных температур в срок носки включается также и теплое время года. Период пользования устанавливается в зависимости от длительности холодного времени в данной местности. С наступлением теплого времени спецодежда и спецобувь сдаются по именному списку для хранения. При наступлении холодного времени их вновь возвращают тем же работникам.
Средства индивидуальной защиты являются собственностью организации и подлежат возврату при увольнении работника. Если работник не возвращает выданную спецодежду, ее стоимость взыскивается из заработной платы работника при увольнении. В этом случае в учете будут сделаны следующие записи:
№ п/п | Содержание операции | Корреспонденция счетов | |
дебет | кредит | ||
1. | Отражена остаточная стоимость выбывшей спецодежды | 94 | 10-11 |
2. | Начислен НДС в соответствии с действующим законодательством | 94 | 68 |
3. | На сумму задолженности работника за спецодежду по остаточной стоимости с учетом НДС | 73 | 94 |
4. | Внесена в кассу (удержана из заработной платы) стоимость спецодежды | 50, 70 | 73 |
Страницы: 1 2