В помощь бухгалтеру

Учет производственных запасов

Учет средств индивидуальной защиты

В соответствии со статьями 222, 226, 230 Трудового кодекса Республики Беларусь на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, а также на работах с вредными и опасными условиями труда наниматель обязан:

  • обеспечить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по установленным законодательством нормам;
  • организовать содержание средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств (хранение, стирку, ремонт, чистку, дезинфекцию, обезвреживание).

Выдача средств индивидуальной защиты регламентируется следующими нормативными правовыми актами:

  • Типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты для работников общих профессий и должностей, утвержденными постановлением Министерством труда Республики Беларусь от 17.04.1998 г. № 39 (в ред. постановления Министерства труда Республики Беларусь от 13.10.1999 г. № 131);
  • Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 г. № 67, которые распространяются на нанимателей независимо от формы собственности.
  • Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 19.04.2000 г. № 65 утвержден Типовой перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников организации.

Наниматели негосударственной формы собственности имеют право применять отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты с учетом специфики работы без дополнительного согласования с органами государственного управления.

При выдаче средств индивидуальной защиты в первую очередь применяются отраслевые нормы. В случае отсутствия в отраслевых нормах наименования профессии (должности) следует руководствоваться Типовыми нормами. Наименование профессии (должности) должно соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и служащих» (ОКРБ-006-09).

В некоторых случаях (в зависимости от специфики производства) возникает необходимость замены средств индивидуальной защиты. Для этого наниматель в письменной форме обращается за разрешением в районный центр гигиены и эпидемиологии и к государственному инспектору труда.

При выдаче спецодежды и спецобуви от пониженных температур в срок носки включается также и теплое время года. Период пользования устанавливается в зависимости от длительности холодного времени в данной местности. С наступлением теплого времени спецодежда и спецобувь сдаются по именному списку для хранения. При наступлении холодного времени их вновь возвращают тем же работникам.

Средства индивидуальной защиты являются собственностью организации и подлежат возврату при увольнении работника. Если работник не возвращает выданную спецодежду, ее стоимость взыскивается из заработной платы работника при увольнении. В этом случае в учете будут сделаны следующие записи:

№ п/п Содержание операции Корреспонденция счетов
дебет кредит
1. Отражена остаточная стоимость выбывшей спецодежды 94 10-11
2. Начислен НДС в соответствии с действующим законодательством 94 68
3. На сумму задолженности работника за спецодежду по остаточной стоимости с учетом НДС 73 94
4. Внесена в кассу (удержана из заработной платы) стоимость спецодежды 50, 70 73

 

Страницы: 1 2